Закажите учебник Валерия Горячева
В партии всего 330 экземпляров!
Первый в мире учебник по полному построению HR-отдела
Описаны ключевые технологий найма, подготовки кадров и снижения текучки
Пошаговые действия и регламенты для внедрения
Заказать бумажный учебник
Заказать электронную книгу
подробнее о книге
оглавление
Книга содержит 470 страниц полезной информации
без воды, регламнеты для упрощения внедрения и подарки для читателей
Часть I. Важность и структура HR-отдела
Глава 1
Введение в HR-отдел: его роль и миссия
Глава 2
Роль собственника в формировании команды и управлении ей
Глава 3
Структура и функции HR-отдела
Глава 4
Последовательность построения HR-отдела
Часть II. Системный подбор персонала
Глава 5
Маркетинг и продажи в HR
  • Маркетинг и продажи в HR
  • Воронка подбора персонала
Глава 6
Подготовка к подбору персонала
  • Три кита успешного подбора
  • Заявка на подбор и планирование найма
  • Анализ потребностей соискателей
  • Анализ рынка труда и заработных плат
  • Репутация компании в интернете и маркетинговая упаковка
Глава 7
Создание потока соискателей
  • Три главных правила в подборе персонала
  • Где искать сотрудников? Каналы поиска
  • Как продать работу у вас через текст вакансии
  • Технология продаж вакансий и создание скрипта
  • «Прогрев» кандидатов перед собеседованием
Глава 8
Структура и формат проведения собеседования. Как на собеседовании продать работу у вас
Глава 9
Оценка соискателей при подборе
  • Что такое потенциал сотрудника
  • Оценка продуктивности и квалификации
  • Оценка мотивации и личностных качеств
Часть III. Обучение и развитие персонала
Глава 10
Из чего состоит система подготовки кадров
Глава 11
Система регламентов
Глава 12
Дорожные карты, должностные папки и ввод в должность
Глава 13
Стажировки в компании и внутренняя академия
Часть IV: Мотивация и удержание персонала
Глава 14
Управление мотивацией персонала
  • Причины текучки кадров, саботажа и низкой производительности персонала и как их предотвратить
  • Оценка и улучшение вовлеченности персонала
  • Как улаживать конфликты и несогласия в коллективе
  • Повышение уровня этики и дисциплины команды
Часть V: Управление HR-отделом
Глава 15
Как создать сильную HR-команду и управлять ей
Благодарности
Заключение
© Copyright 2021-2024 HandyWorker (ООО «Умелый работник»). Все права защищены.
Связаться с нами
Офис
г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 8 стр. 1, помещ. 451М
Документы