Книга Валерия Горячева
«Не хватает людей. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников»

Первый в мире учебник по полному построению HR-отдела

Описаны ключевые технологии найма, подготовки кадров и снижения текучки

Пошаговые действия и регламенты для внедрения

Для кого эта книга?

Владельцу бизнеса

Перед вами стоит задача масштабировать бизнес, но вы понимаете, что это невозможно без сильной команды ТОП-менеджеров и ключевых сотрудников. В процессе создания команды вы сталкиваетесь с проблемами найма, удержания и подготовки людей.

В книге вы найдете систему, которая поможет вам забыть о проблемах с персоналом и выстроить сильную команду для масштабирования вашего бизнеса.

Руководителю и HR-специалисту

Если вы отвечаете за подбор и управление персоналом, эта книга станет вашим надежным руководством. Вы узнаете, как создать эффективную систему найма, разработать программы адаптации и мотивации сотрудников, а также улучшить вовлеченность и продуктивность вашей команды.

С помощью книги вы сможете внедрить готовые решения и сэкономить время на построение успешного HR-отдела.

Книга содержит 555 страниц полезной информации

без воды, регламенты для упрощения внедрения и подарки для читателей

Часть I. Важность и структура HR-отдела

Глава 1

Введение в HR-отдел: его роль и миссия

Глава 2

Роль собственника в формировании команды и управлении ей

Глава 3

Структура и функции HR-отдела

Глава 4

Последовательность построения HR-отдела

Часть II. Системный подбор персонала

Глава 5

Маркетинг и продажи в HR

• Маркетинг и продажи в HR
• Воронка подбора персонала

Глава 6

Подготовка к подбору персонала

• Три кита успешного подбора
• Заявка на подбор и планирование найма
• Анализ потребностей соискателей
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Репутация компании в интернете и маркетинговая упаковка

Глава 7

Создание потока соискателей

• Три главных правила в подборе персонала
• Где искать сотрудников? Каналы поиска
• Как продать работу у вас через текст вакансии
• Технология продаж вакансий и создание скрипта
• «Прогрев» кандидатов перед собеседованием

Глава 8

Структура и формат проведения собеседования. Как на собеседовании продать работу у вас

Глава 9

Оценка соискателей при подборе

• Что такое потенциал сотрудника
• Оценка продуктивности и квалификации
• Оценка мотивации и личностных качеств

Часть III. Обучение и развитие персонала

Глава 10

Из чего состоит система подготовки кадров

Глава 11

Система регламентов

Глава 12

Дорожные карты, должностные папки и ввод в должность

Глава 13

Стажировки в компании и внутренняя академия

Часть IV: Мотивация и удержание персонала

Глава 14

Управление мотивацией персонала

• Причины текучки кадров, саботажа и низкой производительности персонала и как их предотвратить
• Оценка и улучшение вовлеченности персонала
• Как улаживать конфликты и несогласия в коллективе
• Повышение уровня этики и дисциплины команды

Часть V: Управление HR-отделом

Глава 15

Как создать сильную HR-команду и управлять ей

Благодарности

Заключение

бонусы для читателей

Папка с материалами для внедрения на практике

Каждый читатель книги получает доступ к папке с материалами (ссылка внутри книги), которые помогут сразу же применить знания из книги для построения команды.

Программа профессионального обучения HR-специалиста

Дорожная карта «Менеджер по продажам»

Форма «Интервью с соискателем на собеседовании»

Дородная карта «Тестовый период менеджера по персоналу»

Описание должности бизнес-ассистента (личного помощника)

Регламент «Игра по найму»

Регламент «Описание должности “Ответственный за обучение”»

Регламент «Описание должности HR-специалиста»

Скрипт прозвона соискателя после отклика

бонусы для читателей

Бесплатные тесты и автоматизация подбора

В подарок к книге вы получаете бесплатные инструменты для оценки сотрудников и автоматизации подбора (ссылки на демо-доступ будут в книге), которые помогут вам быстрее находить и оценивать кандидатов.

Отзывы о книге

Валерия знаю уже много лет как невероятно энергичного профессионала, практика, человека дела и действительно гения в поиске, подборе и адаптации персонала. Я не раз наблюдал, как Валерий одновременно мог тестировать десятки технологий и гипотез для решения управленческих задач и неизменно находил грамотные решения.

Главное то, что он всегда добивался роста и расширения, при этом искренне делился полученным опытом.

Книга «Не хватает людей» является прекрасным итогом бесценного опыта, работающих технологий и готовых инструментов, которые нужны КАЖДОМУ руководителю. Книга изложена очень простым языком, структурно, с большим количеством живых примеров и готовых шаблонов. Обязательна к прочтению, особенно предпринимателям! Валерия, поздравляю с выходом первой книги, уверен, что это только начало!

Евгений Фролов

Основатель компании Evolution Management

До прочтения книги Валерия Горячева «Не хватает людей» я понимал важность управления мотивацией и конфликтами в команде, но эта область не была в фокусе моего внимания. У меня не было готовой технологии, и я постоянно концентрировался на других вопросах бизнеса. Книга помогла мне осознать, насколько критична системная работа с вовлеченностью сотрудников для успеха компании. Теперь у меня есть конкретные инструменты для оценки состояния персонала и повышения их мотивации. Благодаря этой книге я смог выстроить системный подход к работе с персоналом, что значительно улучшило атмосферу в коллективе и эффективность команды.

Артем Маслов

Основатель и CEO IT-компании «Unicraft»

Всего одна глава книги кардинально изменила мой подход к адаптации сотрудников. Я год искал решение проблемы с онбордингом сотрудников и не находил решения, которое устроило бы меня. Но Валерий в простых и понятных шагах дал четкую систему, которая изменила правила игры. В результате всего за неделю мы смогли улучшить несколько этапов адаптации, и теперь новый сотрудник обучается в два раза быстрее, а процент брака уже снизился на 40 %.

Егор Баландин

Основатель маркетингового агентства «Balandin Agency»

об авторе

Валерий Горячев

IT-предприниматель, совладелец 3-х компаний. Основатель консалтингово-рекрутинговой компании Handy Worker и IT-компании HRvisor

Закажите учебник Валерия Горячева 
прямо сейчас

«Не хватает людей. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников»

© Copyright 2021-2024 HandyWorker (ООО «Умелый работник»). Все права защищены.

Связаться с нами

Офис

г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 8 стр. 1, помещ. 451М

Документы