Аналитика позволила нам составить объявления о#nbsp;вакансиях, которые сразу дали много откликов, и#nbsp;теперь нам было из#nbsp;чего выбирать. Оказалось, что HR-специалисты очень ценят, когда есть обучение, и#nbsp;что они теряют массу времени из-за отсутствия системы найма и#nbsp;правильных инструментов в#nbsp;самой компании. Мы «подсветили» эти моменты в#nbsp;своих объявлениях, и#nbsp;это сработало!
Вся компания плывёт в#nbsp;одной лодке. Никому не#nbsp;запрещается из#nbsp;неё выйти, если здесь ему некомфортно, но#nbsp;мы#nbsp;должны быть вместе и#nbsp;не#nbsp;тянуть в#nbsp;разные стороны. Должны вместе работать, вместе получать финансовый результат, чтобы было хорошо всем. Если вдруг в#nbsp;наших правилах обнаруживаются недочёты, то#nbsp;мы#nbsp;их корректируем, и#nbsp;это делаю не я, а#nbsp;сотрудники, которые допустили или столкнулись с#nbsp;определённой ошибкой.
Вы можете подробно разобрать инструменты и «примерить» на свою компанию на онлайн-практикуме для владельцев бизнеса «Прибыльные сотрудники».
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию
Если хотите вывести свой бизнес на новый уровень эффективности, приглашаем познакомиться с нашими инструментами на онлайн-практикуме «Прибыльные сотрудники».
Непродуктивных сотрудников нужно убирать, потому что они, как клещи, высасывают вашу энергию и#nbsp;жизненную силу. Вы#nbsp;сможете набрать правильных, жизнерадостных желающих двигаться вперёд. Рекомендую каждому владельцу бизнеса и#nbsp;руководителю HR-департамента систему найма и#nbsp;работы с#nbsp;персоналом от#nbsp;Handy Worker.