Бустер продаж » Спасибо за заявку!

Спасибо за заказ

Оплатите участие в практикуме в течение 10 минут и получите скидку 50%

Если после первого модуля вам не понравится продукт, мы вернем вам 100% оплаты

Тариф «Бизнес»

1 участник, доступ предоставляется на 10 дней

~~40 000 рублей~~

-50%

20 000 рублей

200$

224€

140 000 тенге

* Дополнительный участник оплачивается отдельно (5 000 рублей)

Тариф «Стандартный»

1 участник, доступ предоставляется на 4 дня

~~20 000 рублей~~

-50%

10 000 рублей

100$

112€

70 000 тенге

* Дополнительный участник оплачивается отдельно (5 000 рублей)

Оставить заявку

Нажимая на кнопку, Вы выражаете согласие с нашей Политикой конфиденциальности

Забронируйте место с 50% скидкой

программа интенсива

От старта до финиша – маршрут до результата

Программа, которая проведёт вас от нуля до результата шаг за шагом

Модуль 1

Стратегии роста

и системная работа с отделом продаж в кризис

5 стратегий роста во время кризиса

Как продолжать увеличивать продажи, несмотря на падение спроса, рост стоимости маркетинга и повышенную избирательность клиента.

Как ежедневно держать руку на пульсе и быстро влиять на эффективность маркетинга и продаж

Обзор простого, но мощного инструмента ежедневной отчетности, которые делает прозрачным весь маркетинг и продажи.

8 инструментов системной работы отдела продаж

Какие применять в первую очередь, чтобы они сразу дали рост выручки.

Как работать с воронкой продаж, чтобы она не просто была набором этапов в CRM

А реально прогревала холодных клиентов, быстро переводила в теплых и доводила до сделки.

Как выстроить структуру отдела продаж,

при которой каждый менеджер приносит максимум возможной выручки.

Результат модуля

Вы поймёте, какие стратегии и тактики дадут рост продаж и прибыли в кризис. Получите набор проверенных инструментов для работы отдела продаж, воронки и структуры, которые позволяют выжимать максимум из команды.

Модуль 2

Построение сильного отдела продаж

и вывод собственника из операционки

Как системно обучать продавцов продукту,

влюблять их в продукт и превращать в настоящих экспертов.

Как сделать из продавцов не просто консультантов,

а людей, которые закрывают сделки и влияют на выручку.

Почему CRM часто превращается в «свалку» данных и не работает

Как внедрить ее так, чтобы продавцы реально пользовались системой.

Как организовать системный найм и адаптацию продавцов,

чтобы они выходили на план за 1−1,5 месяца, а не полгода.

Как выстроить систему заработной платы,

чтобы она мотивировала на результат, а не просто на отсиживание рабочего времени.

Как поддерживать боевой дух команды,

справляться с выгоранием и сохранять мотивацию на высоком уровне.

Как наладить управление отделом продаж

Система ключевых показателей, оценка качества звонков и встреч.

Как поставить сильного руководителя отдела продаж

Где искать, как готовить и чем мотивировать.

Как собственнику построить отдел,

который работает без его постоянного участия, и выйти из операционки.

Результат модуля

Вы разберетесь, как строится сильный отдел продаж и роль каждого элемента в его работе. Получите четкое понимание, как организовать обучение, найм, мотивацию и управление командой для стабильного выполнения планов.