Решить проблему с кадрами

Мы помогаем тем,
у кого есть проблемы с кадрами

8 (800) 302-84-04

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Главная /

О компании

Рекрутингово-консалтинговая компания

Алена Горячева

Валерий Горячев

Анна Адамович

Анна Иванова

Людмила Шабаева

Решить проблему с кадрами

Мы помогаем тем,
у кого есть проблемы с кадрами

8 (800) 302-84-04

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Главная /

О компании

Рекрутингово-консалтинговая компания

Алена Горячева

Валерий Горячев

Анна Адамович

Анна Иванова

Людмила Шабаева

Свяжитесь со мной

8 (800) 302-84-04

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Делаем всё для создания продуктивной команды

Нам доверяют более 200 предприятий в России, Казахстане и Беларуси

Дмитрий Федюков

владелец компании ООО “Альтернатива”

Красноярск, капитальный ремонт многоквартирных домов,
25 сотрудников

Был маленький поток квалифицированных кадров. Наняли главного инженера проектов и проектировщика, закрыв горящие позиции. Создали большой поток соискателей на позицию «монтажник».

Наиля Чередниченко

совладелец компании «Ви-ОРТИС»

Алматы, аналитика фармацевтического рынка, 50 сотрудников

Были некачественные отклики, компанию было тяжело продать соискателям. На программе наняли программиста уровня middle, менеджера по работе с клиентами и оператора, а также проработали систему их подготовки.

Антон Скиданов

владелец компании «Интекс»

Магнитогорск, промышленное строительство, 760 сотрудников

Запустили инструменты подбора, оценки, адаптации и обучения кадров. За 2,5 месяца наняли 130 сотрудников. Среди них монтажники, сварщики.

совладелец компании «ДМ Технолоджи»

Дмитрий Денисов

Тюмень, монтаж слаботочных систем, 34 сотрудника

За месяц раз и навсегда отстроили подбор монтажников, наняли 3 монтажников с заработной платой в 2 раза ниже, чем была ранее при подборе, и приняли бизнес-ассистента, который сразу разгрузил собственников

совладелец фабрики мебели «Конфесса»

Александр Колеснев

Новосибирск, производство мебели, 170 сотрудников

Было мало откликов, приходили «не те» люди. За месяц наняли 4 менеджеров строительных проектов и менеджера по продажам

Нам доверяют более
200 предприятий в России, Казахстане и Беларуси

Дмитрий Федюков

владелец компании ООО “Альтернатива”

Красноярск, капитальный ремонт многоквартирных домов, 25 сотрудников

Был маленький поток квалифицированных кадров. Наняли главного инженера проектов и проектировщика, закрыв горящие позиции. Создали большой поток соискателей на позицию «монтажник».

Наиля Чередниченко

совладелец компании «Ви-ОРТИС»

Алматы, аналитика фармацевтического рынка, 50 сотрудников

Были некачественные отклики, компанию было тяжело продать соискателям. На программе наняли программиста уровня middle, менеджера по работе с клиентами и оператора, а также проработали систему их подготовки.

Запустили инструменты подбора, оценки, адаптации и обучения кадров. За 2,5 месяца наняли 130 сотрудников. Среди них монтажники, сварщики.

Магнитогорск, промышленное строительство, 760 сотрудников

владелец компании «Интекс»

Антон Скиданов

За месяц раз и навсегда отстроили подбор монтажников, наняли 3 монтажников с заработной платой в 2 раза ниже, чем была ранее при подборе, и приняли бизнес-ассистента, который сразу разгрузил собственников

Тюмень, монтаж слаботочных систем, 34 сотрудника

совладелец компании «ДМ Технолоджи»

Дмитрий Денисов

Александр Колеснев

совладелец фабрики мебели «Конфесса»

Новосибирск, производство мебели, 170 сотрудников

Было мало откликов, приходили «не те» люди. За месяц наняли 4 менеджеров строительных проектов и менеджера по продажам

Отзывы клиентов

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно
поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого
мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем
нового или возвращаем гонорар.

Гарантия результата

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Гарантия результата

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Гарантия результата

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Гарантия результата

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем в ваш город.

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Мы даем абсолютные гарантии
наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Гарантия результата

Главные лица компании

Общий стаж в управлении более 55 лет

Валерий Горячев

Основатель компании

Основатель «Handy Worker», входящей в топ-100 кадровых агентств России среди 2000 компаний и № 1 в СНГ по количеству построенных HR-отделов для малого и среднего бизнеса

Создано более 200 HR-отделов для клиентов из России, Беларуси и Казахстана

В рамках услуг «Handy Worker» совокупно нанято более 2500 сотрудников для 40 направлений

Основатель онлайн-сервиса по тестированию персонала HRvisor

Анна Адамович

HR-директор