Мы помогаем тем,
у кого есть проблемы с кадрами

Пн-пт с 09:00 до 18:00
О компании
Рекрутингово-консалтинговая компания
Алена Горячева
Валерий Горячев
Анна Иванова
Людмила Шабаева

Мы помогаем тем,
у кого есть проблемы с кадрами

Пн-пт с 09:00 до 18:00
О компании
Рекрутингово-консалтинговая компания
Алена Горячева
Валерий Горячев
Анна Иванова
Людмила Шабаева

Делаем всё для создания продуктивной команды

Подбор продуктивных кадров

Консалтинг по построению HR-департамента

Оценка персонала HRvisor

Нам доверяют более 200 предприятий в России, Казахстане и Беларуси

Дмитрий Федюков
владелец компании ООО “Альтернатива”
Красноярск, капитальный ремонт многоквартирных домов,
25 сотрудников
Был маленький поток квалифицированных кадров. Наняли главного инженера проектов и проектировщика, закрыв горящие позиции. Создали большой поток соискателей на позицию «монтажник».
Наиля Чередниченко
совладелец компании «Ви-ОРТИС»
Алматы, аналитика фармацевтического рынка, 50 сотрудников
Были некачественные отклики, компанию было тяжело продать соискателям. На программе наняли программиста уровня middle, менеджера по работе с клиентами и оператора, а также проработали систему их подготовки.
Антон Скиданов
владелец компании «Интекс»
Магнитогорск, промышленное строительство, 760 сотрудников
Запустили инструменты подбора, оценки, адаптации и обучения кадров. За 2,5 месяца наняли 130 сотрудников. Среди них монтажники, сварщики.
За месяц раз и навсегда отстроили подбор монтажников, наняли 3 монтажников с заработной платой в 2 раза ниже, чем была ранее при подборе, и приняли бизнес-ассистента, который сразу разгрузил собственников
Тюмень, монтаж слаботочных систем, 34 сотрудника
Дмитрий Денисов
совладелец компании «ДМ Технолоджи»
Было мало откликов, приходили «не те» люди. За месяц наняли 4 менеджеров строительных проектов и менеджера по продажам
Новосибирск, производство мебели, 170 сотрудников
Александр Колеснев
совладелец фабрики мебели «Конфесса»
Антон Скиданов
владелец компании «Интекс»
Магнитогорск, промышленное строительство, 760 сотрудников
Запустили инструменты подбора, оценки, адаптации и обучения кадров. За 2,5 месяца наняли 130 сотрудников. Среди них монтажники, сварщики.
Дмитрий Денисов
совладелец компании «ДМ Технолоджи»
Тюмень, монтаж слаботочных систем, 34 сотрудника
За месяц раз и навсегда отстроили подбор монтажников, наняли 3 монтажников с заработной платой в 2 раза ниже, чем была ранее при подборе, и приняли бизнес-ассистента, который сразу разгрузил собственников
Александр Колеснев
совладелец фабрики мебели «Конфесса»
Новосибирск, производство мебели, 170 сотрудников
Было мало откликов, приходили «не те» люди. За месяц наняли 4 менеджеров строительных проектов и менеджера по продажам

Нам доверяют более
200 предприятий в России, Казахстане и Беларуси

Дмитрий Федюков
владелец компании ООО “Альтернатива”
Красноярск, капитальный ремонт многоквартирных домов, 25 сотрудников
Был маленький поток квалифицированных кадров. Наняли главного инженера проектов и проектировщика, закрыв горящие позиции. Создали большой поток соискателей на позицию «монтажник».
Наиля Чередниченко
совладелец компании «Ви-ОРТИС»
Алматы, аналитика фармацевтического рынка, 50 сотрудников
Были некачественные отклики, компанию было тяжело продать соискателям. На программе наняли программиста уровня middle, менеджера по работе с клиентами и оператора, а также проработали систему их подготовки.

Отзывы клиентов

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно
поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого
мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем
нового или возвращаем гонорар.
Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.
Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.
Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.
Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 200+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии
наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.
Основатель «Handy Worker», входящей в топ-100 кадровых агентств России среди 2000 компаний и № 1 в СНГ по количеству построенных HR-отделов для малого и среднего бизнеса
В рамках услуг «Handy Worker» совокупно нанято более 2500 сотрудников для 40 направлений
Создано более 200 HR-отделов для клиентов из России, Беларуси и Казахстана
Основатель онлайн-сервиса по тестированию персонала HRvisor

Главные лица компании

Общий стаж в управлении более 55 лет
Валерий Горячев
Основатель компании
Владимир Алексеенко
Партнер
Тамари Мамулия
Руководитель финансовой службы
Алена Горячева
Управляющий
Зарина Ваниева
Коммерческий директор
Людмила Шабаева
HR-директор, директор департамента
рекрутинга и консалтинга
Анна Иванова
Руководитель отдела маркетинга
Ольга Рудникова
Директор по развитию
Евгений Фролов
Партнер

Команда

Средний стаж сотрудника «Handy Worker» в отрасли — более 6 лет
22 штатных сотрудника
Дарья Андриянова
Юлия Пшеничная
HR-эксперт в департаменте
консалтинга
HR-эксперт в департаменте
консалтинга
Диана Блинкова
Рекрутер

Стань частью нашей команды

Команда Handy Worker
Пн-пт с 09:00 до 18:00
© Copyright 2021-2024 HandyWorker (ООО “Умелый работник”). Все права защищены.
Офис:
г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 8 стр. 1, помещ. 451М
Меню:
Новости:
г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 8 стр. 1, помещ. 451М
На сайте handy-worker.com используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии.
Если, прочитав это сообщение, вы остаетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий. Подробнее
Набор материалов
«7 документов о найме и мотивации для масштабирования компании руками команды»
для тех, кто хочет создать сильную команду и вывести свой бизнес на новый уровень эффективности