Решить проблему с кадрами

Мы помогаем тем,
у кого есть проблемы с кадрами

8 (800) 302-84-04

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Главная /

О компании

Рекрутингово-консалтинговая компания

Алена Горячева

Валерий Горячев

Анна Иванова

Людмила Шабаева

Решить проблему с кадрами

Мы помогаем тем,
у кого есть проблемы с кадрами

8 (800) 302-84-04

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Главная /

О компании

Рекрутингово-консалтинговая компания

Алена Горячева

Валерий Горячев

Анна Иванова

Людмила Шабаева

Свяжитесь со мной

8 (800) 302-84-04

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Делаем всё для создания продуктивной команды

Нам доверяют более 329 предприятий в России, Казахстане и Беларуси

Дмитрий Федюков

владелец компании ООО “Альтернатива”

Красноярск, капитальный ремонт многоквартирных домов,
25 сотрудников

Был маленький поток квалифицированных кадров. Наняли главного инженера проектов и проектировщика, закрыв горящие позиции. Создали большой поток соискателей на позицию «монтажник».

Наиля Чередниченко

совладелец компании «Ви-ОРТИС»

Алматы, аналитика фармацевтического рынка, 50 сотрудников

Были некачественные отклики, компанию было тяжело продать соискателям. На программе наняли программиста уровня middle, менеджера по работе с клиентами и оператора, а также проработали систему их подготовки.

Антон Скиданов

владелец компании «Интекс»

Магнитогорск, промышленное строительство, 760 сотрудников

Запустили инструменты подбора, оценки, адаптации и обучения кадров. За 2,5 месяца наняли 130 сотрудников. Среди них монтажники, сварщики.

За месяц раз и навсегда отстроили подбор монтажников, наняли 3 монтажников с заработной платой в 2 раза ниже, чем была ранее при подборе, и приняли бизнес-ассистента, который сразу разгрузил собственников

Тюмень, монтаж слаботочных систем, 34 сотрудника

Дмитрий Денисов

совладелец компании «ДМ Технолоджи»

Было мало откликов, приходили «не те» люди. За месяц наняли 4 менеджеров строительных проектов и менеджера по продажам

Новосибирск, производство мебели, 170 сотрудников

Александр Колеснев

совладелец фабрики мебели «Конфесса»

Антон Скиданов

владелец компании «Интекс»

Магнитогорск, промышленное строительство, 760 сотрудников

Запустили инструменты подбора, оценки, адаптации и обучения кадров. За 2,5 месяца наняли 130 сотрудников. Среди них монтажники, сварщики.

Дмитрий Денисов

совладелец компании «ДМ Технолоджи»

Тюмень, монтаж слаботочных систем, 34 сотрудника

За месяц раз и навсегда отстроили подбор монтажников, наняли 3 монтажников с заработной платой в 2 раза ниже, чем была ранее при подборе, и приняли бизнес-ассистента, который сразу разгрузил собственников

Александр Колеснев

совладелец фабрики мебели «Конфесса»

Новосибирск, производство мебели, 170 сотрудников

Было мало откликов, приходили «не те» люди. За месяц наняли 4 менеджеров строительных проектов и менеджера по продажам

Нам доверяют более
329 предприятий в России, Казахстане и Беларуси

Дмитрий Федюков

владелец компании ООО “Альтернатива”

Красноярск, капитальный ремонт многоквартирных домов, 25 сотрудников

Был маленький поток квалифицированных кадров. Наняли главного инженера проектов и проектировщика, закрыв горящие позиции. Создали большой поток соискателей на позицию «монтажник».

Наиля Чередниченко

совладелец компании «Ви-ОРТИС»

Алматы, аналитика фармацевтического рынка, 50 сотрудников

Были некачественные отклики, компанию было тяжело продать соискателям. На программе наняли программиста уровня middle, менеджера по работе с клиентами и оператора, а также проработали систему их подготовки.

Отзывы клиентов

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 329+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Индивидуальный подход

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно
поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого
мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем
нового или возвращаем гонорар.

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 329+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 329+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем
в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 329+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов
для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Анализируем вашу ситуацию и внедряем инструменты, которые помогут решить именно первопричину проблемы. Если нужно встретиться лично, приедем в ваш город.

Индивидуальный подход

В основе нашей работы лежит 3 принципа. Благодаря им мы смогли отстроить 329+ HR-отделов и найти более 2500 продуктивных кандидатов, доведя их до результата

Мы подбираем специалистов и выстраиваем HR-системы не только во многих отраслях бизнеса, но и в разных регионах и странах. Именно поэтому мы в курсе новейших инструментов для решения проблем с дефицитом кадров, текучкой и вовлеченностью.

Актуальные знания рынка

Гарантия результата

Мы даем абсолютные гарантии
наших услуг: подбор людей, внедрение HR-инструментов. Например, если кандидат, которого мы выбрали, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового
или возвращаем гонорар.

Основатель «Handy Worker», входящей в топ-100 кадровых агентств России среди 2000 компаний и № 1 в СНГ по количеству построенных HR-отделов для малого и среднего бизнеса

В рамках услуг «Handy Worker» совокупно нанято более 2500 сотрудников для 40 направлений

Создано более 200 HR-отделов для клиентов из России, Беларуси и Казахстана

Основатель онлайн-сервиса по тестированию персонала HRvisor