Пн-пт с 09:00 до 18:00
Создавайте будущее вместе с нами
Присоединяйтесь к нашей команде. Мы рекрутингово-консалтинговое агентство, имеющее сотни довольных клиентов в 14 странах
Лидер рынка и стабильно компания
Мы № 1 в СНГ по построенным отделам персонала: мы создали 392 отдела, и в рамках наших услуг нанято более 2500 сотрудников
Достойная заработная плата
Наши заработные платы соответствуют рынку и даже выше
Карьерный рост
Каждый способный специалист может достичь любых высот в компании
Предупреждение о мошенниках
В последнее время участились случаи, когда мошенники используют имя нашей компании, представляясь сотрудниками или партнерами Handy Worker, и предлагают трудоустройство за оплату. Они просят перевести деньги на карту, в криптовалюте или отправить персональные данные, которые не имеют отношения к официальной процедуре.
«Наша компания НИКОГДА не берет деньги за трудоустройство».
Все вакансии предоставляются кандидатам бесплатно, а сотрудничество оформляется только через официальный договор от юридического лица «ООО Умелый Работник» с ИНН 9 718 178 195. То же касается и работы в формате B2B: любые услуги по подбору и оформлению персонала выполняются исключительно на основании официального договора с полной юридической ответственностью.
Любые запросы оплат, переводов на карты, криптовалюты или передачи персональных данных — это попытка мошенничества.
«Пожалуйста, будьте внимательны и не переводите деньги и не передавайте ваши персональные данные посторонним людям».
© Copyright 2021-2026 HandyWorker (ООО «Умелый работник»). Все права защищены.
Почему кандидаты приходят в Handy Worker
Мы — это возможности и свобода! Мы предлагаем работу без офисов, с гибким графиком и командой из разных стран. Вы сами выбираете, где и как работать, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. Свобода и самоорганизация — основа нашей культуры.
Гибкий график
В истории компании не было ни одной задержки выплат. Мы работаем полностью прозрачно и законно. Каждый сотрудник имеет свои KPI и может влиять на размер своей заработной платы.
Белая заработная плата
Все наши руководители начинали с линейных позиций. Если вы готовы приносить результаты и полностью отдаетесь работе, перед вами открыты все перспективы карьерного роста.
Рост внутри компании
Каждый сотрудник получает программу обучения на 1−5 лет, включающую множество профильных и продвинутых курсов по вашей специальности. Ваша ценность на рынке труда значительно возрастает за время работы в нашей компании. Обучение проходит как внутри компании, так и во внешних организациях.
Корпоративное обучение
В нашей компании нет токсичных сотрудников и руководителей. Мы нанимаем людей, близких по духу, поэтому каждый день у нас наполнен заботой, пониманием и поддержкой. Если возникают конфликты, мы быстро их разрешаем, достигая полного согласия и взаимопонимания.
Здоровая рабочая атмосфера
Мы работаем не ради денег, а чтобы улучшить жизнь предпринимателей. Главная проблема любого собственника — создание сильной команды. Наша цель — предоставить каждому предпринимателю практические инструменты для этого, чтобы его бизнес процветал. В настоящий момент мы уже работаем с 14 странами, включая СНГ, Азию, Евросоюз и Ближний Восток, и продолжаем расширяться.
Наши цели и амбиции
В нашей компании мы ценим дисциплину и порядок, поэтому у нас внедрены и используются инструменты управления, которые значительно упрощают жизнь сотрудников. Регламенты, обучение, организационная структура, планёрки и координация — всё это не бюрократия, а инструменты, которые облегчают и ускоряют работу каждого сотрудника.
У нас царит системность и порядок
Почему кандидаты приходят в Handy Worker
Мы — это возможности и свобода! Мы предлагаем работу без офисов, с гибким графиком и командой из разных стран. Вы сами выбираете, где и как работать, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. Свобода и самоорганизация — основа нашей культуры.
Гибкий график
В истории компании не было ни одной задержки выплат. Мы работаем полностью прозрачно и законно. Каждый сотрудник имеет свои KPI и может влиять на размер своей заработной платы.
Белая заработная плата
Все наши руководители начинали с линейных позиций. Если вы готовы приносить результаты и полностью отдаетесь работе, перед вами открыты все перспективы карьерного роста.
Рост внутри компании
Каждый сотрудник получает программу обучения на 1−5 лет, включающую множество профильных и продвинутых курсов по вашей специальности. Ваша ценность на рынке труда значительно возрастает за время работы в нашей компании. Обучение проходит как внутри компании, так и во внешних организациях.
Корпоративное обучение
В нашей компании нет токсичных сотрудников и руководителей. Мы нанимаем людей, близких по духу, поэтому каждый день у нас наполнен заботой, пониманием и поддержкой. Если возникают конфликты, мы быстро их разрешаем, достигая полного согласия и взаимопонимания.
Здоровая рабочая атмосфера
Мы работаем не ради денег, а чтобы улучшить жизнь предпринимателей. Главная проблема любого собственника — создание сильной команды. Наша цель — предоставить каждому предпринимателю практические инструменты для этого, чтобы его бизнес процветал. В настоящий момент мы уже работаем с 14 странами, включая СНГ, Азию, Евросоюз и Ближний Восток, и продолжаем расширяться.
Наши цели и амбиции
В нашей компании мы ценим дисциплину и порядок, поэтому у нас внедрены и используются инструменты управления, которые значительно упрощают жизнь сотрудников. Регламенты, обучение, организационная структура, планёрки и координация — всё это не бюрократия, а инструменты, которые облегчают и ускоряют работу каждого сотрудника.
У нас царит системность и порядок
Почему кандидаты приходят в Handy Worker
Мы — это возможности и свобода! Мы предлагаем работу без офисов, с гибким графиком и командой из разных стран. Вы сами выбираете, где и как работать, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. Свобода и самоорганизация — основа нашей культуры.
Гибкий график
В истории компании не было ни одной задержки выплат. Мы работаем полностью прозрачно и законно. Каждый сотрудник имеет свои KPI и может влиять на размер своей заработной платы.
Белая заработная плата
Все наши руководители начинали с линейных позиций. Если вы готовы приносить результаты и полностью отдаетесь работе, перед вами открыты все перспективы карьерного роста.
Рост внутри компании
Каждый сотрудник получает программу обучения на 1−5 лет, включающую множество профильных и продвинутых курсов по вашей специальности. Ваша ценность на рынке труда значительно возрастает за время работы в нашей компании. Обучение проходит как внутри компании, так и во внешних организациях.
Корпоративное обучение
В нашей компании нет токсичных сотрудников и руководителей. Мы нанимаем людей, близких по духу, поэтому каждый день у нас наполнен заботой, пониманием и поддержкой. Если возникают конфликты, мы быстро их разрешаем, достигая полного согласия и взаимопонимания.
Здоровая рабочая атмосфера
Мы работаем не ради денег, а чтобы улучшить жизнь предпринимателей. Главная проблема любого собственника — создание сильной команды. Наша цель — предоставить каждому предпринимателю практические инструменты для этого, чтобы его бизнес процветал. В настоящий момент мы уже работаем с 14 странами, включая СНГ, Азию, Евросоюз и Ближний Восток, и продолжаем расширяться.
Наши цели и амбиции
В нашей компании мы ценим дисциплину и порядок, поэтому у нас внедрены и используются инструменты управления, которые значительно упрощают жизнь сотрудников. Регламенты, обучение, организационная структура, планёрки и координация — всё это не бюрократия, а инструменты, которые облегчают и ускоряют работу каждого сотрудника.
У нас царит системность и порядок
Почему кандидаты приходят в Handy Worker
Мы — это возможности и свобода! Мы предлагаем работу без офисов, с гибким графиком и командой из разных стран. Вы сами выбираете, где и как работать, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. Свобода и самоорганизация — основа нашей культуры.
Гибкий график
В истории компании не было ни одной задержки выплат. Мы работаем полностью прозрачно и законно. Каждый сотрудник имеет свои KPI и может влиять на размер своей заработной платы.
Белая заработная плата
Все наши руководители начинали с линейных позиций. Если вы готовы приносить результаты и полностью отдаетесь работе, перед вами открыты все перспективы карьерного роста.
Рост внутри компании
Каждый сотрудник получает программу обучения на 1−5 лет, включающую множество профильных и продвинутых курсов по вашей специальности. Ваша ценность на рынке труда значительно возрастает за время работы в нашей компании. Обучение проходит как внутри компании, так и во внешних организациях.
Корпоративное обучение
В нашей компании нет токсичных сотрудников и руководителей. Мы нанимаем людей, близких по духу, поэтому каждый день у нас наполнен заботой, пониманием и поддержкой. Если возникают конфликты, мы быстро их разрешаем, достигая полного согласия и взаимопонимания.
Здоровая рабочая атмосфера
Мы работаем не ради денег, а чтобы улучшить жизнь предпринимателей. Главная проблема любого собственника — создание сильной команды. Наша цель — предоставить каждому предпринимателю практические инструменты для этого, чтобы его бизнес процветал. В настоящий момент мы уже работаем с 14 странами, включая СНГ, Азию, Евросоюз и Ближний Восток, и продолжаем расширяться.
Наши цели и амбиции
В нашей компании мы ценим дисциплину и порядок, поэтому у нас внедрены и используются инструменты управления, которые значительно упрощают жизнь сотрудников. Регламенты, обучение, организационная структура, планёрки и координация — всё это не бюрократия, а инструменты, которые облегчают и ускоряют работу каждого сотрудника.
У нас царит системность и порядок
Узнайте, что вдохновляет и мотивирует нашу команду на достижение новых высот
Я работаю в компании Хенди Воркер больше года. На позиции МОПа. Обратила внимание на данную компанию благодаря подходу рекрутера, что меня нашел. Все быстро и все понятно, компания отвечала моим запросам. Карьерный рост, все по белому, качественный продукт, возможность хорошего заработка. Я работаю уже больше года, потому что вижу перспективы моего роста в компании. Могу сказать, что люблю это место так и коллектив, за сильную отдачу как друг другу, так и клиентам.
В компании работаю уже год на должности менеджера по продажам. В компанию пришел, потому что она попала в то, что я искал, (теплый трафик, системность, хорошая и понятная зп). В компании я планирую оставаться еще очень долго, так как четко понимаю свой функционал и свои точки роста, есть точный план по повышению моей производительности (или опять же росту, но уже карьерному). Здесь очень комфортно, очень удобная система адаптации (первая продажа в первый день стажировки), если есть трудности тебе помогут их решить, компания лояльна ко мне, а я к ней.
Владимир Красильников
Менеджер по продажам
Галина Масленникова
Менеджер по продажам
Наши вакансии
Менеджер по продажам
Продавать продукты компании (подбор персонала и консалтинг в области подбора персонала).
Заработаная плата
от 100 000 руб. до 300 000 руб.
Финансовый менеджер
Управлять финансами компании, создавать финансовые модели, формировать управленческую отчетность.
Заработаная плата
от 80 000 руб.
Рекрутер
Нанимать нашим клиентам самых лучших сотрудников
Заработаная плата
от 120 000 руб.
Руководитель отдела продаж
Вы будете управлять отделом продаж, где реализуются основные услуги компании.
Заработаная плата
от 170 000 руб. до 450 000 руб.
Помощник маркетолога
Помогать в разработке и реализации маркетинговых стратегий: сбор отчетности, администрирование вебинаров, помощь в создании рассылок, чат-ботов.
Заработаная плата
от 80 000 руб.
Оставьте ваши контакты,
Оставьте ваши контакты,
и мы свяжемся с вами в течение 1 часа и расскажем все о нашей компании
и мы свяжемся с вами в течение 1 часа и расскажем все о нашей компании
Узнайте, что вдохновляет и мотивирует нашу команду на достижение новых высот
Я присоединилась к компании в 2022 году. Изначально я пришла на позицию администратора бизнес-проектов. Я занималась организацией онлайн-обучения, подготовкой материалов для клиентов и помощью нашим экспертам. Этот опыт был очень полезен и значим для меня.
Затем, увидев мой потенциал к хорошему контролю, мне предложили вести проект по разработке нашего сервиса HRvisor. Чем я и занималась долгое время. Этот проект раскрыл меня совершенно с другой стороны, я попробовала себя в нескольких разных ролях и в итоге пришла к тому, что мне действительно нравится.
Позже меня заинтересовала область маркетинга. Сначала я начала заниматься написанием писем. Затем появлялись более сложные задачи, связанные с вебинарами, продвижением и партнерским взаимодействием. Все это помогло мне изучить наших клиентов, нашу целевую аудиторию.
Компания активно способствует обучению и росту своих сотрудников. Кроме наших собственных мероприятий, я имею возможность обучаться на различных топовых курсах по своей специальности. Благодаря постоянному обучению я доросла до поста руководителя департамента маркетинга. Я очень благодарна компании за доверие и поддержку, которые помогают мне развиваться и достигать больших успехов в сфере маркетинга.
Затем, увидев мой потенциал к хорошему контролю, мне предложили вести проект по разработке нашего сервиса HRvisor. Чем я и занималась долгое время. Этот проект раскрыл меня совершенно с другой стороны, я попробовала себя в нескольких разных ролях и в итоге пришла к тому, что мне действительно нравится.
Позже меня заинтересовала область маркетинга. Сначала я начала заниматься написанием писем. Затем появлялись более сложные задачи, связанные с вебинарами, продвижением и партнерским взаимодействием. Все это помогло мне изучить наших клиентов, нашу целевую аудиторию.
Компания активно способствует обучению и росту своих сотрудников. Кроме наших собственных мероприятий, я имею возможность обучаться на различных топовых курсах по своей специальности. Благодаря постоянному обучению я доросла до поста руководителя департамента маркетинга. Я очень благодарна компании за доверие и поддержку, которые помогают мне развиваться и достигать больших успехов в сфере маркетинга.
Анна Иванова
Руководитель департамента маркетинга
Александра Зайцева
Веб-дизайнер
Я устроилась в компанию в 2017 году. Меня привлекла вакансия на позицию секретаря, но на собеседовании мне предложили другую должность, увидев мой потенциал, — администратора бизнес-проектов. Тогда компания еще вела оффлайн-мероприятия, и я занималась организацией аудиторий, приглашением спикеров, подготовкой материалов для клиентов и многим другим.
Со временем я стала помощником коуча в одной из групп и успешно завершила проект вместе с ним. Этот опыт был очень полезен и значим для меня.
Позже меня заинтересовала область маркетинга, особенно дизайн. Сначала я начала заниматься версткой фирменных и раздаточных материалов компании, таких как буклеты, брошюры и презентации. Этот процесс включал в себя подбор цветовой гаммы, шрифтов, а также создание графических элементов, которые передавали бы дух и бренд нашей компании. С каждым новым проектом я углублялась в тонкости и постепенно перешла к созданию более сложных маркетинговых материалов еще четче представляя наших клиентов, нашу целевую аудиторию.
В компании очень ценят обучение сотрудников — за последние два года отправляя на курсы повышения квалификации. Благодаря этим курсам я овладела новейшими техниками и инструментами в графическом дизайне и маркетинге. Эти возможности были чрезвычайно ценны и полезны для меня, так как мои навыки и компетенции постоянно растут. Очень ценю доверие и поддержку компании, благодаря которым я могу расти и добиваться важных достижений в маркетинге и дизайне.
Со временем я стала помощником коуча в одной из групп и успешно завершила проект вместе с ним. Этот опыт был очень полезен и значим для меня.
Позже меня заинтересовала область маркетинга, особенно дизайн. Сначала я начала заниматься версткой фирменных и раздаточных материалов компании, таких как буклеты, брошюры и презентации. Этот процесс включал в себя подбор цветовой гаммы, шрифтов, а также создание графических элементов, которые передавали бы дух и бренд нашей компании. С каждым новым проектом я углублялась в тонкости и постепенно перешла к созданию более сложных маркетинговых материалов еще четче представляя наших клиентов, нашу целевую аудиторию.
В компании очень ценят обучение сотрудников — за последние два года отправляя на курсы повышения квалификации. Благодаря этим курсам я овладела новейшими техниками и инструментами в графическом дизайне и маркетинге. Эти возможности были чрезвычайно ценны и полезны для меня, так как мои навыки и компетенции постоянно растут. Очень ценю доверие и поддержку компании, благодаря которым я могу расти и добиваться важных достижений в маркетинге и дизайне.
Пн-пт с 09:00 до 18:00
© Copyright 2021-2026 HandyWorker (ООО «Умелый работник»). Все права защищены.
Офис:
129110, г. Москва, вн.тер.г.муниципальный округ Мещанский,
ул. Щепкина, д. 58, стр.3, помещ. 5/3
ул. Щепкина, д. 58, стр.3, помещ. 5/3
и мы свяжемся с вами в течение 1 часа и расскажем все о нашей компании
Нажимая на кнопку, Вы выражаете согласие с нашей Политикой конфиденциальности
Оставьте ваши контакты,
