Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Пн-пт с 09:00 до 18:00
8 (800) 302-84-04
Тестирование на вовлеченность
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Отвечайте на вопросы честно и искренне — ваши ответы позволят работодателю понять, какие неоптимальности есть в вашей организации, и исправить их. Не бойтесь сказать, что на предприятии что-то не работает так, как вы этого хотели бы.

Ваши ответы помогут сделать компанию лучше. Результаты теста вы можете запросить у вашей HR-службы.

Начнём!
Согласны ли вы с представленными ниже утверждениями?
В компании созданы безопасные условия труда
Меня всегда хвалят за хорошо выполненную работу
В прошлом или в этом году я рекомендовал компанию, в которой работаю, друзьям и знакомым
Руководитель нашего подразделения не мешает сотрудникам работать
Мне полностью ясна общая стратегия компании
Коллеги заинтересованы в том, чтобы я работал лучше
Я делаю ровно столько, сколько от меня ожидается, и не больше
Наши сотрудники стремятся делать свою работу качественно
Я не скрываю от своего руководителя положение дел в моей области и компании
Я вижу много плюсов от работы в этой компании
Я знаю, что мои труды в компании не останутся незамеченными
Я знаю, чего ждет от меня мой руководитель
Миссия или цель моей компании заставляют меня чувствовать, что моя работа важна
Компания ежегодно индексирует (увеличивает) заработные платы
Я согласен со всеми поручениями, что мне дают на работе
Мои товарищи всегда готовы помочь справиться с проблемами на работе или как минимум поддержать
Я постоянно стремлюсь, чтобы мой результат был лучше, чем у коллег
Я чувствую отстраненность от коллектива
Я планирую работать в этой компании еще как минимум 3-5 лет, если не произойдет форс-мажора
В коллективе нашего подразделения достаточно часто возникают конфликты
У меня есть возможность влиять на размер своей заработной платы
Для нашего отдела характерны неформальные, доверительные отношения
Руководитель периодически погружается в положение дел в моей области с целью улучшить мою работу
Мне нравятся люди, с которыми я работаю
Я работаю только ради денег, больше мне ничего в этой компании не нужно
Я готов остаться в компании даже в сложные периоды и кризисы (например, когда идут задержки заработной платы или ее урезание, увеличение объема работы)
Меня устраивает размер заработной платы (относительно среднего заработка на моей должности в других организациях)
Я хочу получать дополнительные знания по своей профессии
Периодически я задерживаюсь на работе, чтобы закончить рабочие задачи
Если бы статья в средствах массовой информации критиковала компанию, в которой я работаю, я почувствовал бы растерянность, несогласие или обиду
В компании я хочу выполнять все более и более сложные задачи и проекты
Я отчетливо представляю свое продвижение по службе
Я периодически обучаюсь новому в рамках своей профессии
Я прилагаю все усилия к осуществлению общей цели
Моя заработная плата полностью или частично неофициальная и я этим не доволен
Я считаю, что деньги являются основным стимулом повышения эффективности труда
Я заинтересован в том, чтобы компания развивалась и процветала
Я доволен инвестициями компании в обучение и развитие сотрудников
Я периодически предлагаю идеи по улучшению компании или отдельных ее областей
В компании созданы все условия, чтобы я полноценно выполнял свою работу
Я удовлетворен оснащенностью своего рабочего места
Меня устраивают условия труда (уровень шума, освещенности, температура, чистота и др.)
Я замечаю, что существует расхождение между словами руководителя подразделения и его практическими делами
Моя инициатива на работе поощряется
Я не молчу, если кто-то нарушает правила компании
Компания вовремя выплачивает заработную плату
Мой руководитель заботится обо мне как о человеке и сотруднике
Я хочу перейти в другое подразделение или на другую должность
Я считаю, что оплата моего труда соответствует объему выполняемой работы
Я считаю, что у моей компании светлое будущее — она достигнет своих целей и будет процветать
Меня устраивает состояние бытовых помещений (раздевалка, столовая и т. д.)
Мою точку зрения принимают во внимание в компании или подразделении, где я работаю
Я испытываю ощущение своей принадлежности, важности для компании, чувствую уважение, признание со стороны коллег, руководителя
Если потребуется, я готов работать сверхурочно
Я считаю, что моя компания практически всегда выполняет обязательства перед клиентами и сотрудниками
Я доволен качеством выполняемой мной работы
Мои результаты в работе никто не замечает и иногда мне кажется, что то, что я делаю, нужно только мне
В компании выгоднее и престижнее быть продуктивным сотрудником, который дает результат, чем тунеядцем (бездельником)
Когда кто-то критикует компанию, в которой я работаю, я воспринимаю это как личное оскорбление
Я имею полную информацию о событиях, происходящих в компании
Меня удовлетворяет существующая система обучения, подготовки и повышения квалификации
В компании есть премии (к примеру, ежегодные) или надбавки за выслугу лет, или поощрения за высокие показатели работы
Компания, в которой я работаю, скорее просто зарабатывает деньги, нежели делает что-то ценное для общества
Я доверяю высшему руководству компании (собственнику/-ам или директору)
Я горжусь тем, что работаю в этой компании
На работе есть возможность делать то, что у меня получается лучше всего
Я даю ощутимую пользу компании
Я четко представляю круг своих должностных обязанностей
Мне не нравится то, что я делаю, и иногда из-за этого я чувствую себя подавленным
Если у меня есть вопросы, то я всегда могу подойти к руководителю и получить ответы
Пн-пт с 09:00 до 18:00
8 (800) 302-84-04
info@handyworker.ru
© Copyright 2021-2023 HandyWorker (ООО “Умелый работник”). Все права защищены.
Офис:
Москва, Земляной вал, д. 50а, строение 3,
офис 201
Меню:
О компании
Подбор персонала
Консалтинг
HR-диагностика
Новости:
Библиотека
Свяжитесь со мной
Политика использования файлов COOKIE
Реквизиты ООО “Умелый работник”
Москва, Земляной вал, д. 50а, строение 3, офис 201
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение